A Espanya hi ha un 11,3% de la població en situació d’atur. Moltes de les persones aturades viuen un moment econòmic complicat, i la manca d’oportunitats laborals les empeny cada vegada més cap a una situació límit. De fet, a tot el país hi ha 12,3 milions de persones en risc d’exclusió social.

Amb aquest projecte, la Creu Roja acompanya persones que estan allunyades del mercat laboral, aturades o inactives en la recerca de feina: majors de 45 anys, persones migrades, persones amb alta vulnerabilitat laboral, aturades de llarga durada, dones en dificultat, joves amb baix nivell formatiu, etc.

Es busca generar una aliança estratègica amb les empreses i la societat per impulsar conjuntament el Pla d'Ocupació i generar un major impacte social, per tal de promoure el creixement econòmic inclusiu i  sostenible, l'ocupació i el treball digne per a tots i totes (Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 8 dins de l'agenda de desenvolupament sostenible de les Nacions Unides, adoptada pels líders mundials el 2015 amb l'objectiu d'erradicar la pobresa, protegir el planeta i assegurar la prosperitat per a tothom). Aquest compromís conjunt no només representa una ocasió per oferir esperança i oportunitats a qui més ho necessita, sinó també per reforçar el teixit empresarial i fomentar un entorn laboral positiu, més just i equitatiu. 

Creu Roja (web)

• Millorar l'ocupabilitat de persones en risc d'exclusió social i facilitar el seu accés amb garanties al mercat de treball.
• Aconseguir l’autonomia i l’empoderament d’aquelles persones que afronten majors dificultats, apropant-les al mercat laboral i reforçant les seves habilitats i competències professionals.
• Promoure les Aliances (Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 17) i la corresponsabilitat del mercat laboral, possibilitant la inclusió en favor de la igualtat d'oportunitats. 
• Fomentar una societat més justa i inclusiva.

• Proporcionar orientació professional, eines per a la recerca de feina i acompanyament laboral: acompanyament en la presa de decisions donant autonomia, protagonisme i responsabilitat.
• Potenciar la formació i el desenvolupament de competències professionals: reforç de competències bàsiques i transversals i adquisició de competències tècniques requerides per a l'acompliment d'una professió. 
• Dur a terme la intermediació laboral amb les empreses per a la gestió d'ofertes.
• Involucrar activament les empreses i la societat en general en la creació de mercats laborals inclusius. 
• Oferir solucions d'ocupació, alhora que treballem en la sensibilització i la reducció de prejudicis en l'entorn laboral. 
• Treballar a través de respostes personalitzades i accions integrals, desenvolupant itineraris sociolaborals flexibles en intensitat i amb diferents respostes, incorporant la perspectiva de treball competencial i la participació activa de l'empresa a totes les fases de l'itinerari laboral. 
• Dur a terme activitats intergeneracionals, sessions per treballar amb adults, joves i menors temes que impacten en la família (salut, educació, alimentació saludable, èxit escolar, etc). 
• Establir xarxes de suport i participació comunitària. 

Es podran beneficiar d'aquest programa persones de més de 45 anys, persones en situació d'atur de llarga durada, dones vulnerables que s'incorporen al mercat laboral després de la criança dels seus fills, dones que han patit violència de gènere, joves amb dificultat per a l'ocupació i persones migrades i refugiades.